Anti-corruption.

Le groupe Cartwright s'est engagé à mener toutes ses activités de manière honnête et éthique. Conformément à la loi sur la corruption 2010, nous appliquons des règles et procédures robustes pour nous protéger contre tout comportement illégal. Le groupe Cartwright agit ouvertement dans toutes ses relations avec les clients, collègues, fournisseurs et tous les contacts avec des tiers. Veuillez vous reporter à la politique du groupe en matière de lutte contre la corruption et anti-corruption, comme indiqué ci-dessous. Si l'un de nos collègues, clients, fournisseurs ou tout tiers avec lequel nous travaillons ont des préoccupations ou des problèmes qu'ils souhaitent soulever, ils doivent contacter notre service d'assistance. Directeur Général. Le groupe Cartwright applique une approche de tolérance zéro à l'égard de toute infraction à la loi sur la corruption 2010 et toute question soulevée sera traitée avec la plus grande importance.

Déclaration de politique

Le groupe Cartwright (Cartwright) s'est engagé à mener ses activités de manière juste, éthique et conforme à la loi. Dans le cadre de l'engagement pris par le gouvernement britannique de supprimer la corruption, le Bribery Act 2010 est entré en vigueur le 1 July 2011. Nous gérons notre entreprise avec honnêteté et ne tolérons pas la corruption dans nos relations ou relations avec nos collègues. Nous avons donc mis en place des systèmes pour prévenir la corruption et obliger tous nos employés et toutes les personnes associées à prendre des décisions en conséquence. Cartwright ne tolère aucune forme de corruption.

Qui est couvert par cette politique?

Le groupe Cartwright (Cartwright) s'est engagé à mener ses activités de manière juste, éthique et conforme à la loi. Dans le cadre de l'engagement pris par le gouvernement britannique de supprimer la corruption, le Bribery Act 2010 est entré en vigueur le 1 July 2011. Nous gérons notre entreprise avec honnêteté et ne tolérons pas la corruption dans nos relations ou relations avec nos collègues. Nous avons donc mis en place des systèmes pour prévenir la corruption et obliger tous nos employés et toutes les personnes associées à prendre des décisions en conséquence. Cartwright ne tolère aucune forme de corruption.

Qu'est-ce que la corruption?

La corruption est une activité criminelle au sens de la loi sur la corruption 2010. Il existe quatre infractions (les «infractions à la loi sur la corruption»):

  • corrompre une autre personne (section 1);
  • être corrompu (section 2);
  • corrompre un agent public étranger (section 6); et
  • échec d'une organisation commerciale à prévenir la corruption (section 7).

Corrompre une autre personne (section 1)

Lorsqu'une personne (P) offre, promet ou donne un avantage financier ou autre à une autre personne (R), et que P veut profiter de cette occasion pour inciter R à exercer indûment une fonction ou une activité pertinente, P commet une infraction.

Une fonction ou activité pertinente signifie une activité qui est:

  • connecté avec les entreprises;
  • effectué dans l'emploi; ou
  • effectué pour le compte d'un autre organisme, de bonne foi ou de manière impartiale, et / ou par une personne en situation de confiance.

Être corrompu (section 2)

Lorsqu'une personne demande, accepte de recevoir ou accepte un avantage financier ou autre, dans le but de s'acquitter d'une fonction ou d'une activité pertinente, elle commet une infraction.

Corrompre un agent public étranger (section 6)

Une personne (P) qui achète des pots-de-vin à un agent public étranger commet une infraction si l'intention de P est de:

  • l'influencer en sa qualité d'agent public étranger; et
  • obtenir ou conserver des affaires ou un avantage dans la conduite des affaires.

Incapacité d'une organisation commerciale à prévenir la corruption (section 7)

Une organisation commerciale concernée est coupable d'une infraction si une personne associée à celle-ci soudoie une autre personne dans l'intention d'obtenir ou de conserver des activités commerciales pour l'organisation, ou un avantage dans la conduite des affaires de l'organisation.

Cadeaux, hospitalité, divertissement et dépenses

Tous ceux qui sont associés à Cartwright ne doivent se livrer à aucune activité pouvant donner lieu à un conflit d’intérêts ou suggérer un conflit d’intérêts avec celui-ci.

L’offre ou l’offre de cadeaux, d’hospitalité et de divertissements doit:

  • ne pas être donné / reçu dans l'intention d'influencer un tiers pour obtenir ou conserver un commerce ou un avantage commercial, pour récompenser la fourniture ou la conservation d'un commerce ou d'un avantage commercial, ou dans un échange explicite ou implicite de faveurs ou d'avantages;
  • ne pas constituer une infraction en vertu de la loi sur la corruption;
  • se conformer à la législation locale;
  • être donné au niveau de l'entreprise et non à un niveau individuel;
  • ne pas inclure les espèces ou un équivalent en espèces;
  • être approprié, raisonnable, proportionné, donné de bonne foi au moment opportun;
  • être donné ouvertement; et
  • ne pas être offert à des représentants du gouvernement, des représentants, des politiciens ou des partis politiques, ou accepté de ceux-ci, sans l'autorisation préalable expresse d'un membre du conseil d'administration de Cartwright.

Paiements de Facilitation et Kickbacks

Cartwright n'effectue pas et n'acceptera aucun paiement de facilitation ou «commission» de quelque nature que ce soit. Les paiements de facilitation sont généralement de petits montants, des paiements non officiels effectués pour sécuriser ou accélérer une action administrative courante d'un fonctionnaire britannique ou étranger. Les pots-de-vin sont une autre façon de décrire un pot-de-vin et consistent généralement en des paiements versés en échange d'une faveur ou d'un avantage commercial. Vous ne devez participer à aucune activité pouvant conduire à, ou suggérer, qu'un paiement de facilitation ou un pot-de-vin soit fait ou accepté par Cartwright.

Cartwright reconnaît que dans certains pays, les paiements de facilitation sont autorisés par la loi. Cartwright est soumis aux dispositions empêchant les paiements de facilitation au Royaume-Uni, que la législation locale autorise ou non les paiements de facilitation. Ils sont donc totalement interdits par Cartwright, quel que soit le pays.

Dons

Cartwright n'apporte aucune contribution aux partis politiques. Nous ne faisons que des dons de bienfaisance qui sont légaux et éthiques en vertu des lois et pratiques locales. Aucun don, de quelque nature que ce soit, ne doit être offert ou fait au nom de Cartwright sans le consentement exprès d’un membre du conseil d’administration de Cartwright ou de l’avocat général et secrétaire de la société du groupe.

Vos responsabilités

Vous devez vous assurer que vous avez lu et compris les termes de cette politique. Vous devez vous conformer à ses conditions à tout moment lorsque vous agissez pour le compte de Cartwright. Vous devez informer Cartwright des détails de tout tiers ou autre personne que vous engagez pour le compte de Cartwright et vous devez vous assurer qu'il accepte d'être lié par les conditions de la présente politique et de s'y conformer. Si vous employez du personnel qui agit en tant que mandataire pour Cartwright ou engagez d'autres personnes à le faire (lorsque cela est autorisé), vous devez vous assurer que ces personnes connaissent parfaitement les termes de ce document et, si nécessaire, vous assurer que la formation est fournie. En aucun cas, vous ne pouvez offrir de cadeaux (en espèces ou autrement) à l'un de nos collègues. Une telle offre sera refusée. Les offres d’hospitalité d’entreprise sont soumises aux dispositions du paragraphe 4 ci-dessus et ne peuvent être acceptées par des collègues que si elles ont préalablement obtenu l’autorité appropriée. Les collègues doivent déclarer toutes les offres reçues.

Dispositions sur la tenue des registres

Vous devez vous assurer de conserver des documents identifiant et concernant toute tierce partie ou autre personne engagée par vous pour le compte de Cartwright.

Communication

Cette politique sera communiquée à nos fournisseurs, sous-traitants, agents et partenaires commerciaux, qui seront invités à examiner la politique et accepteront de respecter ses conditions.

Faire part de ses préoccupations et demander conseil

Les employés, les fournisseurs ou les agents peuvent prendre contact de manière confidentielle avec Cartwright en écrivant à:

Le Conseil d'administration
c / o le directeur général
Le groupe Cartwright
Rue atlantique
Broadheath
Altrincham
Cheshire WA14 5EW.

Toute personne qui exprime une préoccupation de bonne foi ne sera en aucun cas critiquée ni sanctionnée, même s’il est démontré, après enquête, qu’elle s’est trompée. Toute forme de représailles ou de victimisation contre toute personne qui a soulevé une préoccupation véritablement exprimée est interdite et ne sera pas tolérée et sera elle-même traitée comme une affaire disciplinaire.

Pénalités

Les infractions à la loi britannique sur la corruption 2010 constituent une affaire grave qui pourrait entraîner des sanctions pénales et / ou civiles importantes pour Cartwright et les personnes responsables d’une infraction. Les sanctions comprennent l'emprisonnement des personnes qui commettent l'infraction pour une période allant jusqu'à 10, ainsi que des amendes illimitées pour les personnes et l'entreprise. Les officiers supérieurs qui étaient au courant des pots-de-vin peuvent également faire face à des pénalités.

Les amendes infligées à des personnes physiques ne seront pas payées par Cartwright. Une violation entraînera également des mesures disciplinaires de la part de Cartwright, pouvant aller jusqu'à la cessation d'emploi ou un autre contrat.